Kajian manajemen strategik, sumber daya manusia, pemasaran, dan operasional bisnis.
Penelitian pada 60 karyawan UMKM menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Studi kualitatif mengidentifikasi strategi pemasaran digital yang efektif diterapkan pelaku UMKM untuk memperluas jangkauan pasar.
Penelitian ini menemukan kepuasan kerja berhubungan negatif signifikan dengan turnover intention pada karyawan generasi milenial.
Analisis regresi menunjukkan budaya organisasi yang kuat berkontribusi signifikan terhadap komitmen afektif karyawan perusahaan ritel.
Evaluasi program pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan pada minat dan kesiapan berwirausaha mahasiswa tingkat akhir.
Dewan redaksi mengawal kualitas ilmiah setiap naskah yang diterbitkan melalui proses double-blind review.